Évaluer et améliorer vos pratiques inclusives
Une rampe ne suffit pas : l’inclusion se joue dans les usages.
Accueillir un salarié en fauteuil ne se résume pas à une rampe ou à un poste adapté. Des espaces déclarés accessibles révèlent, à l’usage, des manquements, des attitudes inappropriées, une sensibilisation inachevée. Faute de repères communs, l’inclusion reste fragmentaire.
Le Monde en Fauteuil accompagne les organisations par un audit exhaustif, technique et humain, et des recommandations sur mesure — pour transformer des efforts épars en une politique cohérente, reconnue et à la hauteur des obligations d’égalité.
Public concerné : CSE · Mutuelles & fondations · Secteur public · ERP
